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Quanto guadagna una persona che lavora in Grecia?

Stipendio medio mensile

2,430 EUR

( 29,200 EUR annuale)

BASSO
620
EUR

MEDIA
2,430
EUR

ALTO
10,900
EUR

Una persona che lavora in Grecia in genere guadagna circa 2.430 EUR al mese. Gli stipendi variano da 620 EUR (media più bassa) a 10.900 EUR (media più alta, lo stipendio massimo effettivo è più alto).

Questo è lo stipendio medio mensile comprensivo di alloggio, trasporti e altri benefit. Gli stipendi variano drasticamente tra le diverse carriere. Se sei interessato allo stipendio di un lavoro in particolare, vedi di seguito gli stipendi per i titoli di lavoro specifici.

Distribuzione degli stipendi in Grecia

Distribuzione mediana e salariale mensile Grecia

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La mediana, il massimo, il minimo e il range

  • Intervallo di stipendio

    Gli stipendi in Grecia vanno da 620 euro al mese (stipendio minimo) a 10.900 euro al mese (stipendio medio massimo, il massimo effettivo è più alto).

  • Stipendio mediano

    Lo stipendio mediano è di 2.340 euro al mese, il che significa che la metà (50%) della popolazione guadagna meno di 2.340 euro, mentre l’altra metà guadagna più di 2.340 euro. La mediana rappresenta il valore medio dello stipendio. In generale, vorresti trovarti sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più della mediana.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25° e il 75° percentile. Leggendo il diagramma della distribuzione degli stipendi, il 25% della popolazione guadagna meno di 1.330 euro mentre il 75% guadagna più di 1.330 euro. Sempre dal diagramma, il 75% della popolazione guadagna meno di 6.330 euro mentre il 25% guadagna più di 6.330 euro.

Qual è la differenza tra lo stipendio mediano e quello medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, allora stai facendo molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, allora molte persone guadagnano più di te e c’è un ampio margine di miglioramento. Se il tuo stipendio è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po’ complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegarti tutti i diversi scenari. Come confrontare il tuo stipendio

Confronto degli stipendi in base agli anni di esperienza

Come si evolve lo stipendio di una persona nel tempo?

Confronto stipendi per livello di esperienza

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Il livello di esperienza è il fattore più importante per determinare lo stipendio. Naturalmente, più anni di esperienza ci sono, più alto sarà lo stipendio.

In generale, i dipendenti con esperienza da due a cinque anni guadagnano in media il 32% in più rispetto alle matricole e ai giovani in tutti i settori e in tutte le discipline.

I professionisti con più di cinque anni di esperienza tendono a guadagnare in media il 36% in più rispetto a quelli con cinque anni o meno di esperienza lavorativa.

Variazione dello stipendio in base all’esperienza varia drasticamente da una località all’altra e dipende molto anche dal settore di carriera. I dati qui riportati sono la media combinata di molti lavori diversi. Per visualizzare dati precisi, scegli un lavoro specifico.

Al raggiungimento dei dieci anni, lo stipendio aumenta del 21% e di un ulteriore 14% per chi ha superato i 15 anni.

Queste cifre sono presentate solo a titolo indicativo. I numeri diventano più significativi se si considera un titolo di lavoro alla volta.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia rispetto a quello iniziale quando si superano i 10 anni* di esperienza.

Confronto degli stipendi in base all’istruzione

In che modo il livello di istruzione influisce sullo stipendio?

Confronto degli stipendi in base all'istruzione

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È risaputo che un’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanto può aggiungere al tuo reddito una laurea? Abbiamo confrontato gli stipendi di professionisti dello stesso livello, ma con lauree diverse, in diversi lavori.

Variazione dello stipendio in base all’istruzione varia drasticamente da una località all’altra e dipende molto anche dal settore di carriera. I dati qui riportati sono la media combinata di più lavori. Per visualizzare dati precisi, scegli un lavoro specifico.

I lavoratori con un certificato o un diploma guadagnano in media il 17% in più rispetto ai loro colleghi che hanno raggiunto solo il livello di scuola superiore.

I dipendenti che hanno conseguito una laurea di primo livello guadagnano il 24% in più rispetto a coloro che sono riusciti a conseguire solo un certificato o un diploma.

I professionisti che hanno conseguito un Master hanno stipendi superiori del 29% rispetto a chi ha conseguito una laurea triennale.

Infine, i possessori di un dottorato di ricerca guadagnano in media il 23% in più rispetto ai possessori di un master, a parità di mansioni.

Un Master o un MBA valgono la pena? Dovresti perseguire un’istruzione superiore?

Un Master o un qualsiasi programma post-laurea in Grecia costa da 12,200 Euro a 36,500 Euro e dura circa due anni. Si tratta di un bell’investimento.

Non puoi aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, a patto che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completati gli studi e conseguita la laurea, si procede a una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono un’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più remunerativo. I numeri sembrano confermare questa tattica. L’aumento medio della retribuzione quando si cambia lavoro è di circa il 10% in più rispetto al normale aumento di stipendio.

La decisione dipende dalla tua situazione e dalla tua esperienza, oltre che da molti altri fattori. Mettendo da parte tutte le variabili, se puoi permetterti di sostenere i costi di un’istruzione superiore, allora il ritorno sull’investimento vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno.

Confronto degli stipendi per genere

Confronto stipendi per sesso mensile Grecia

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Anche se il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà ce l’ha. Chi viene pagato di più: gli uomini o le donne? In Grecia i dipendenti maschi guadagnano in media il 7% in più delle loro controparti femminili in tutti i settori.

Uomini

2.530 EUR

Donna -6%

2.360 EUR

Le percentuali di aumento e diminuzione sono relative al valore precedente

Percentuale media di aumento dello stipendio annuale in Grecia

A quanto ammontano gli aumenti di stipendio annuali in Grecia? Con quale frequenza i dipendenti ricevono un aumento di stipendio?

Grecia

I dipendenti in Grecia possono contare su un aumento di stipendio di circa il 9% ogni 16 mesi.

Tasso annuale di incremento dello stipendio Grecia

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Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Tali cifre devono essere considerate come linee guida generali. Gli aumenti di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il tuo contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti per determinare quanto e quanto spesso ti verrà concesso un aumento.

Il termine ‘Aumento di stipendio annuale’ di solito si riferisce all’aumento in un periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dello stipendio esattamente alla scadenza di un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso al momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di aumento dello stipendio?

L’aumento annuale dello stipendio in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = tasso di aumento x 12 ÷ frequenza di aumento

L’aumento medio di stipendio in un anno (12 mesi) in Grecia è di 7%.

Tasso di incremento annuale per settore 2021

Settore bancario

3%

Energia

6%

Tecnologia dell’informazione

9%

Assistenza sanitaria

3%

Viaggi

6%

Costruzione

9%

Istruzione

3%

Qui sopra sono elencati i tassi di aumento medi annui per ogni settore in Grecia per l’anno 2021. Le aziende che operano in settori fiorenti tendono a fornire aumenti più alti e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di ogni azienda è strettamente legata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Tasso medio di aumento dello stipendio in base al livello di esperienza

Livello giunonico

3% – 5%

Metà carriera

6% – 9%

Livello senior

10% – 15%

Top Management

15% – 20%

La differenza nei tassi di incremento è in qualche modo giustificata dal fatto che i datori di lavoro si impegnano maggiormente per trattenere il personale più esperto, poiché è più difficile acquisirlo rispetto a quello meno esperto.

Aumenti di stipendio nel mondo: Tutti i paesi e tutti i lavori

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Tassi di bonus e incentivi in Grecia

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?Tasso annuale di bonus salariale Grecia

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49% del personale colloquioto in Grecia ha dichiarato di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre 51% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ricevuto bonus hanno riportato percentuali che vanno da 3% a 5% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto

51%

Nessun bonus

49%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sui risultati

È la forma più comune di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus di rendimento aziendale

Di tanto in tanto, alcune aziende amano festeggiare i guadagni e i profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus che vengono concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona, a seconda del ruolo ricoperto all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concessi al raggiungimento di un obiettivo o di una pietra miliare importante.

Bonus per le vacanze e per la fine dell’anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza un motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è una percentuale prefissata con cui si viene pagati per gli articoli venduti o per le transazioni concluse, mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Confronto dei tassi di bonus per settore di carriera

Finanza

Alto

Architettura

Alto

Vendite

Alto

Sviluppo aziendale

Alto

Marketing / Pubblicità

Alto

Tecnologia dell’informazione

Moderato

Assistenza sanitaria

Moderato

Assicurazioni

Moderato

Servizio clienti

Moderato

Risorse umane

Moderato

Costruzione

Basso

Trasporto

Basso

Ospitalità

Basso

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio elevato?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di reddito Cast di supporto

Dipendenti che sono direttamente coinvolti nella generazione di ricavi o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di specializzazione solitamente corrisponde al tipo di azienda.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di reddito. Le loro competenze sono di solito diverse da quelle delle attività principali dell’azienda.

Esempio:
Un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
Un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di fatturato di solito ottengono bonus sempre più alti, stipendi più alti e incrementi salariali più frequenti. Il motivo è molto semplice: è più facile quantificare il tuo valore per l’azienda in termini monetari quando partecipi alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possano generare profitti. Non tutti possiamo generare entrate e questo va benissimo.

Confronto dei bonus per livello di anzianità

Il personale del top management e i dipendenti senior presentano naturalmente percentuali e frequenze di bonus più elevate rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità insite nell’essere più in alto nella gerarchia. Le persone che occupano posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti che si trovano in fondo alla piramide.

Stipendi per i lavori più richiesti

Contabilità e finanza
Contabile 1.580 EUR
Assistente contabile 1.220 EUR
Responsabile della contabilità 3.620 EUR
Contabile 1.040 EUR
Commercialista 2.030 EUR
Tesoriere aziendale 3.110 EUR
Analista finanziario 3.100 EUR
Responsabile finanziario 4.800 EUR
Revisore interno 2.190 EUR
Amministrazione / Reception / Segreteria
Assistente amministrativo 1.280 EUR
Manager d’ufficio 2.100 EUR
Receptionist 1.100 EUR
Segretario 1.020 EUR
Pubblicità / Design grafico / Eventi
Direttore artistico 2.260 EUR
Direttore creativo 2.230 EUR
Designer grafico 1.450 EUR
Fotografo 1.240 EUR
Compagnie aeree / Aviazione / Aerospaziale / Difesa
Ingegnere aerospaziale 2.850 EUR
Controllore del traffico aereo 2.660 EUR
Assistente di volo 1.530 EUR
Pilota 3.900 EUR
Architettura
Architetto 2.730 EUR
Disegnatore CAD 1.200 EUR
Automotive
Meccanico 880 EUR
Consulente di assistenza 1.570 EUR
Settore bancario
Direttore di filiale 4.190 EUR
Il venditore 900 EUR
Bilingue
Insegnante 1.750 EUR
Traduttore 2,030 EUR
Pianificazione aziendale
Analista aziendale 2.770 EUR
Manager dello sviluppo commerciale 3.550 EUR
Responsabile di progetto 3.000 EUR
Assistenza e cura dei bambini
Tata 930 EUR
Insegnante di scuola materna 890 EUR
Costruzione / Edilizia / Installazione
Ingegnere civile 2.120 EUR
Responsabile di progetto per l’edilizia 3.950 EUR
Addetto alla salute e alla sicurezza 1.060 EUR
Servizio clienti e call center
Rappresentante di call center 840 EUR
Responsabile servizio clienti 3.190 EUR
Addetto al servizio clienti 870 EUR
Ingegneria
Ingegnere civile 2.040 EUR
Ingegnere elettrico 2.290 EUR
Ingegnere 2.130 EUR
Ingegnere meccanico 2.280 EUR
Dirigenza e management
Amministratore delegato 5.280 EUR
Direttore finanziario 4.610 EUR
Direttore Generale 4.140 EUR
Responsabile di progetto 2.710 EUR
Alimentazione / Ospitalità / Turismo / Ristorazione
Chef 1.470 EUR
Chef esecutivo 1.640 EUR
Direttore d’albergo 4.070 EUR
Receptionist 860 EUR
Agente di viaggio 1.460 EUR
Cameriere / Cameriera 720 EUR
Salute e medicina
Dentista 5.350 EUR
Dietista 4.380 EUR
Tecnico di laboratorio 1.810 EUR
Infermiera 1.840 EUR
Risorse umane
Responsabile Risorse Umane 3.620 EUR
Addetto alle risorse umane 1.360 EUR
Tecnologia dell’informazione
Tecnico informatico 1.720 EUR
Amministratore di database 2.400 EUR
Sviluppatore / Programmatore 2.330 EUR
Manager delle tecnologie dell’informazione 3.930 EUR
Ingegnere di rete 2.070 EUR
Forze dell’ordine / Sicurezza / Antincendio
Agente di polizia 1.380 EUR
Legale
Avvocato 4.740 EUR
Assistente legale 1.260 EUR
Media / Trasmissione / Arte / Spettacolo
Giornalista 2.540 EUR
Farmaceutica e biotecnologia
Ingegnere biomedico 2.060 EUR
Farmacista 2.860 EUR
Vendite al dettaglio e all’ingrosso
Cassiere 920 EUR
Responsabile vendite 3.890 EUR
Addetto alle vendite 1.440 EUR
Insegnamento / Educazione
Insegnante di scuola elementare 1.540 EUR
Insegnante di scuola secondaria 1.820 EUR

Salario orario medio in Grecia

14 EUR all’ora

La retribuzione oraria media (paga oraria) in Grecia è 14 EUR. Ciò significa che una persona media in Grecia guadagna circa 14 euro per ogni ora di lavoro.

Salario orario = Salario annuale ÷ ( 52 x 5 x 8 )

La retribuzione oraria è il salario pagato in un’ora di lavoro. Di solito i lavori vengono classificati in due categorie: lavori retribuiti e lavori a ore. I lavori retribuiti pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori a ore pagano per ogni ora lavorata. Per convertire lo stipendio in salario orario si utilizza la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore di lavoro al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può variare leggermente a seconda delle ore lavorate a settimana e delle ferie annuali. Le cifre indicate sopra sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una differenza sostanziale tra i dipendenti stipendiati e quelli pagati a ore è l’ammissibilità agli straordinari. I dipendenti stipendiati sono solitamente esenti dal pagamento degli straordinari, a differenza del personale pagato a ore.

Confronto stipendi per città

Confronto tra gli stipendi del governo e quelli del settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Grecia guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato

2.370 EUR

Settore pubblico +6%

2.520 EUR

Le percentuali di aumento e diminuzione sono relative al valore precedente