Lo stipendio medio in Francia è di 49.500 euro l’anno, mentre la media anima degli stipendi è di 12.500 EUR e la massima di 221.000 EURO (comprensivi di alloggio, trasporti e altri benefit). Gli stipendi variano drasticamente tra le diverse professioni, settori e qualifiche.
Se sei interessato allo stipendio previsto per una mansione in particolare, vedi di seguito.
Distribuzione degli stipendi in Francia
La mediana, il massimo, il minimo e la variabilità degli stipendi in Francia
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Range di stipendio
Gli stipendi in Francia vanno da 12.500 euro all’anno (stipendio minimo) a 221.000 euro all’anno (stipendio medio massimo, il massimo effettivo è più alto).
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Mediana
Lo stipendio mediano è di 46.600 euro all’anno, il che significa che la metà (50%) della popolazione guadagna meno di 46.600 euro, mentre l’altra metà guadagna più di 46.600 euro. La mediana rappresenta il valore medio dello stipendio. In generale, vorresti trovarti sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più della mediana.
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In percentuali
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25° e il 75° percentile. Leggendo il diagramma della distribuzione degli stipendi, il 25% della popolazione guadagna meno di 26.600 euro mentre il 75% guadagna più di 26.600 euro. Sempre dal diagramma, il 75% della popolazione guadagna meno di 126.000 euro mentre il 25% guadagna più di 126.000 euro.
Qual è la differenza tra lo stipendio mediano e quello medio?
Sono due indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, allora stai facendo molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, allora molte persone guadagnano più di te e c’è un ampio margine di miglioramento. Se il tuo stipendio è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po’ complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegarti tutti i diversi scenari. Come confrontare il tuo stipendio
Stipendi in base agli anni di esperienza in Francia
Il livello di esperienza è il fattore più importante per determinare lo stipendio. Naturalmente, più anni di esperienza ci sono, più alto sarà lo stipendio.
In generale, i dipendenti con esperienza da due a cinque anni guadagnano in media il 32% in più rispetto alle matricole e ai giovani in tutti i settori e in tutte le discipline.
I professionisti con più di cinque anni di esperienza tendono a guadagnare in media il 36% in più rispetto a quelli con cinque anni o meno di esperienza lavorativa.
Variazione dello stipendio in base all’esperienza varia drasticamente da una località all’altra e dipende molto anche dal settore di carriera. I dati qui riportati sono la media combinata di molti lavori diversi. Per visualizzare dati precisi, scegli un lavoro specifico.
Al raggiungimento dei dieci anni, lo stipendio aumenta del 21% e di un ulteriore 14% per chi ha superato i 15 anni.
Queste cifre sono presentate solo a titolo indicativo. I numeri diventano più significativi se si considera un titolo di lavoro alla volta.
Stipendi in base al titolo di studio
È risaputo che un’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanto può aggiungere al tuo reddito una laurea? Abbiamo confrontato gli stipendi di professionisti dello stesso livello, ma con lauree diverse, in diversi lavori.
Variazione dello stipendio in base all’istruzione varia drasticamente da una località all’altra e dipende molto anche dal settore di carriera. I dati qui riportati sono la media combinata di più lavori. Per visualizzare dati precisi, scegli un lavoro specifico.
I lavoratori con un certificato o un diploma guadagnano in media il 17% in più rispetto ai loro colleghi che hanno raggiunto solo il livello di scuola superiore.
I dipendenti che hanno conseguito una laurea di primo livello guadagnano il 24% in più rispetto a coloro che sono riusciti a conseguire solo un certificato o un diploma.
I professionisti che hanno conseguito un Master hanno stipendi superiori del 29% rispetto a chi ha conseguito una laurea triennale.
Infine, i possessori di un dottorato di ricerca guadagnano in media il 23% in più rispetto ai possessori di un master, a parità di mansioni.
Un Master o una triennale valgono la pena? Dovresti perseguire un’istruzione superiore?
Un Master o un qualsiasi programma post-laurea in Francia costa da 20,600 Euro a 61,900 Euro e dura circa due anni.
Un bell’investimento.
Non puoi aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, a patto che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completati gli studi e conseguita la laurea, si procede a una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono un’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più remunerativo. I numeri sembrano confermare questa tattica. L’aumento medio della retribuzione quando si cambia lavoro è di circa il 10% in più rispetto al normale aumento di stipendio. Detto ciò, n livello di istruzione superiore è sempre utile a trovare lavoro più facilmente in Francia.
La decisione dipende dalla tua situazione e dalla tua esperienza, oltre che da molti altri fattori. Mettendo da parte tutte le variabili, se puoi permetterti di sostenere i costi di un’istruzione superiore, allora il ritorno sull’investimento vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno.
Gender gap in Francia
Anche se il sesso di una persona non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo ha. Chi viene pagato di più: gli uomini o le donne? In Francia i dipendenti maschi guadagnano in media il 6% in più delle loro controparti femminili in tutti i settori.
| Uomini | 50.800 EUR | |
| Donne | -5% | 48.100 EUR |
Percentuale media di aumento dello stipendio annuale in Francia
A quanto ammontano gli aumenti di stipendio annuali in Francia? Con quale frequenza i dipendenti ricevono un aumento di stipendio?
Francia
In Francia i dipendenti possono contare su un aumento di stipendio di circa il 9% ogni 15 mesi.
Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Tali cifre devono essere considerate come linee guida generali. Gli aumenti di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il tuo contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti per determinare quanto e quanto spesso ti verrà concesso un aumento.
Il termine ‘Aumento annuale di stipendio’ di solito si riferisce all’aumento in un periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dello stipendio esattamente alla scadenza di un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso al momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di aumento dello stipendio?
L’aumento annuale dello stipendio in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = tasso di aumento x 12 ÷ frequenza di aumento
“L’aumento medio di stipendio in un anno (12 mesi) in Francia è di 7%.”
Tasso di incremento annuale per settore 2021
| Settore bancario | 2% | |
| Energia | 4% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 8% | |
| Viaggi | 1% | |
| Costruzione | 3% | |
| Istruzione | 5% |
Qui sopra sono elencati i tassi di aumento medi annui per ogni settore in Francia per l’anno 2021. Le aziende che operano in settori fiorenti tendono a fornire aumenti più alti e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di ogni azienda è strettamente legata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Tasso medio di aumento dello stipendio in base al livello di esperienza
| Livello giunonico | 3% – 5% | |
| Metà carriera | 6% – 9% | |
| Livello senior | 10% – 15% | |
| Top Management | 15% – 20% |
La differenza nei tassi di incremento è in qualche modo giustificata dal fatto che i datori di lavoro si impegnano maggiormente per trattenere il personale più esperto, poiché è più difficile acquisirlo rispetto a quello meno esperto.
Bonus e incentivi in Francia
Il 49% del personale intervistato in Francia ha dichiarato di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nel corso dell’anno precedente mentre 51% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ricevuto bonus hanno riportato percentuali che vanno da 3% a 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 51% | |
| Nessun bonus | 49% |
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sui risultati
È la forma più comune di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus di rendimento aziendale
Di tanto in tanto, alcune aziende amano festeggiare i guadagni e i profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus che vengono concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona, a seconda del ruolo ricoperto all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concessi al raggiungimento di un obiettivo o di una pietra miliare importante.
Bonus per le vacanze e per la fine dell’anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza un motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Attenzione: I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è una percentuale prefissata con cui si viene pagati per gli articoli venduti o per le transazioni concluse, mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Confronto dei bonus per settore
| Finanza | Alto | |
| Architettura | Alto | |
| Vendite | Alto | |
| Sviluppo aziendale | Alto | |
| Marketing / Pubblicità | Alto | |
| Tecnologia dell’informazione | Moderato | |
| Assistenza sanitaria | Moderato | |
| Assicurazioni | Moderato | |
| Servizio clienti | Moderato | |
| Risorse umane | Moderato | |
| Costruzione | Basso | |
| Trasporto | Basso | |
| Ristorazione | Basso |
Stipendi per i lavori più richiesti in Francia
Leggi anche la nostra guida ai lavori più richiesti in Francia
| Contabilità e finanza | |
| Contabile | 33.200 EUR |
| Assistente contabile | 25.300 EUR |
| Responsabile della contabilità | 73.700 EUR |
| Contabile | 21.900 EUR |
| Commercialista | 44.300 EUR |
| Tesoriere aziendale | 64.500 EUR |
| Analista finanziario | 61.900 EUR |
| Responsabile finanziario | 92.000 EUR |
| Revisore interno | 46.900 EUR |
| Amministrazione / Reception / Segreteria | |
| Assistente amministrativo | 25.500 EUR |
| Responsabile ufficio | 40.700 EUR |
| Receptionist | 22.900 EUR |
| Segretario | 21.000 EUR |
| Pubblicità / Design grafico / Eventi | |
| Direttore artistico | 45.500 EUR |
| Direttore creativo | 46.400 EUR |
| Designer grafico | 31.600 EUR |
| Fotografo | 26.500 EUR |
| Compagnie aeree / Aviazione / Aerospaziale / Difesa | |
| Ingegnere aerospaziale | 63.500 EUR |
| Controllore del traffico aereo | 53.200 EUR |
| Assistente di volo | 33.100 EUR |
| Pilota | 80.300 EUR |
| Architettura | |
| Architetto | 58.400 EUR |
| Disegnatore CAD | 24.700 EUR |
| Automotive | |
| Meccanico | 18.300 EUR |
| Consulente di assistenza | 31.900 EUR |
| Settore bancario | |
| Direttore di filiale | 88.800 EUR |
| Teller | 17.500 EUR |
| Bilingue | |
| Insegnante | 34.800 EUR |
| Traduttore | 44.300 EUR |
| Pianificazione aziendale | |
| Analista aziendale | 62.400 EUR |
| Manager dello sviluppo commerciale | 73.800 EUR |
| Responsabile di progetto | 61.800 EUR |
| Care Giving e assistenza all’infanzia | |
| Tata | 19.200 EUR |
| Insegnante di scuola materna | 18.000 EUR |
| Costruzione / Edilizia / Installazione | |
| Ingegnere civile | 45.000 EUR |
| Responsabile di progetto per l’edilizia | 82.100 EUR |
| Addetto alla salute e alla sicurezza | 21.800 EUR |
| Servizio clienti e call center | |
| Rappresentante di call center | 18.700 EUR |
| Responsabile servizio clienti | 65.100 EUR |
| Addetto al servizio clienti | 17.600 EUR |
| Ingegneria | |
| Ingegnere civile | 43.700 EUR |
| Ingegnere elettrico | 47.500 EUR |
| Ingegnere | 43.400 EUR |
| Ingegnere meccanico | 44.200 EUR |
| Dirigenza e management | |
| Amministratore delegato | 110.000 EUR |
| Direttore finanziario | 98.800 EUR |
| Direttore Generale | 84.300 EUR |
| Responsabile di progetto | 52.600 EUR |
| Alimentazione / Ospitalità / Turismo / Ristorazione | |
| Chef | 30.200 EUR |
| Chef esecutivo | 33.100 EUR |
| Direttore d’albergo | 88.100 EUR |
| Receptionist | 17.100 EUR |
| Agente di viaggio | 31.300 EUR |
| Cameriere / Cameriera | 15.200 EUR |
| Salute e medicina | |
| Dentista | 117.000 EUR |
| Dietista | 91.900 EUR |
| Tecnico di laboratorio | 35.100 EUR |
| Infermiera | 35.900 EUR |
| Risorse umane | |
| Responsabile Risorse Umane | 73.700 EUR |
| Addetto alle risorse umane | 29.400 EUR |
| Tecnologia dell’informazione | |
| Tecnico informatico | 35.700 EUR |
| Amministratore di database | 48.000 EUR |
| Sviluppatore / Programmatore | 46.400 EUR |
| Responsabile delle tecnologie dell’informazione | 82.500 EUR |
| Ingegnere di rete | 40.600 EUR |
| Forze dell’ordine / Sicurezza / Incendio | |
| Agente di polizia | 30.100 EUR |
| Legale | |
| Avvocato | 94.700 EUR |
| Assistente legale | 24.800 EUR |
| Media / Trasmissione / Arte / Spettacolo | |
| Giornalista | 52.700 EUR |
| Farmaceutica e biotecnologia | |
| Ingegnere biomedico | 41.500 EUR |
| Farmacista | 63.200 EUR |
| Vendite al dettaglio e all’ingrosso | |
| Cassiere | 17.200 EUR |
| Responsabile vendite | 85.000 EUR |
| Rappresentante di vendita | 31.200 EUR |
| Insegnamento / Educazione | |
| Insegnante di scuola elementare | 34.300 EUR |
| Insegnante di scuola secondaria | 40.300 EUR |
Salari medi in Francia
La retribuzione mensile media netta in Francia è 2340 EUR. Ciò significa che una persona media in Francia guadagna circa 24 euro per ogni ora di lavoro.
Confronto stipendi per città
| Bordeaux | 46.000 EUR |
| Lille | 45.400 EUR |
| Lione | 52.400 EUR |
| Marsiglia | 53.500 EUR |
| Montpellier | 47.600 EUR |
| Nantes | 49.800 EUR |
| Bello | 50.800 EUR |
| Parigi | 55.000 EUR |
| Strasburgo | 49.300 EUR |
| Tolosa | 52.400 EUR |
Confronto stipendi tra settore pubblico e privato
Dove si viene pagati di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Francia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 48.200 EUR | |
| Settore pubblico | +5% | 50.700 EUR |
Le percentuali di aumento e diminuzione sono relative al valore precedente
