Il Giappone è una delle principali economie a livello globale, con aziende fortemente focalizzate sui settori dell’automobile, della tecnologia e dell’innovazione. È un ambiente ideale per l’espansione delle imprese e un mercato emergente per i processi di outsourcing.

Ti stai chiedendo quanto costerà assumere una forza lavoro giapponese?

Lo stipendio medio in Giappone è di 6.180.000 Yen giapponesi (JPY) o 53.583 USD all’anno nel 2021 (secondo il tasso di cambio di febbraio 2022, 1 JPY = 0,0087 USD).

In questo articolo analizzeremo ulteriori dettagli sullo stipendio medio in Giappone e sui fattori che lo influenzano. Parleremo anche dell’incremento annuale, dei lavori con le retribuzioni più alte e più basse e delle prospettive economiche del paese.

Questo articolo contiene:

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Iniziamo!

Statistiche sullo stipendio medio in Giappone

Lo stipendio medio in Giappone varia a seconda delle regioni. Dipende anche da fattori quali la posizione lavorativa, l’esperienza lavorativa, il livello di istruzione e altro ancora.

Quindi, considerando tutti questi elementi, un dipendente in Giappone guadagna uno stipendio medio mensile di circa 515,000 Yen giapponesi (JPY). Sono circa 4.467 dollari USA (USD).

Questo stipendio medio include benefici aggiuntivi come l’alloggio e i trasporti.

Ora analizziamo altri aspetti dello stipendio medio in Giappone.

A. La fascia salariale giapponese

Lo stipendio medio mensile dei dipendenti in Giappone può variare da circa 130.000 JPY (1.128 USD) a 2.300.000 JPY (19.963 USD).

Nota: La fascia superiore degli stipendi è il media più alta e non il massimo stipendio Giapponesi guadagnare.

B. Lo stipendio mediano

Secondo Salary Explorer, lo stipendio mediano in Giappone nel 2022 è di 545.000 JPY (4.730 USD) al mese.

Cosa indica lo stipendio mediano?

Il valore rappresenta il punto medio che divide a metà la popolazione lavorativa giapponese. Quindi, il 50% dei giapponesi guadagna più del reddito mediano, mentre l’altra metà guadagna meno.

Lo stipendio mediano è meno sensibile agli estremi superiori o inferiori dello spettro salariale, che incidono notevolmente sul valore medio.

In generale, i datori di lavoro dovrebbero cercare di offrire pacchetti di assunzione che si aggirino intorno alla retribuzione mediana per le specifiche categorie di lavoro.

C. Il salario minimo

In Giappone la settimana lavorativa è generalmente di 40 ore e il salario orario minimo per i lavoratori è stabilito dal Consiglio regionale per il salario minimo di ogni regione.

In media, il salario orario minimo dei lavoratori è passato da 902 JPY/ora nel 2020 a 930 JPY/ora nel 2021.

Tuttavia, se i dipendenti fanno gli straordinari, hanno diritto a un salario superiore al loro reddito orario in base al Labor Standards Act del 1947.

I lavoratori di Tokyo percepiscono il salario minimo più alto del Giappone – circa 985 JPY (8,5 USD) all’ora – paragonabile a quello di altre città internazionali ad alto reddito come Hong Kong e Seoul. La differenza tra Tokyo e le altre regioni giapponesi sta nel fatto che la città dispone di un maggior numero di attività commerciali e di infrastrutture migliori.

Nota: Tutti stipendio I dati riportati in questo articolo sono medi e sono da intendersi come linee guida generali e non come valori esatti.

Analizziamo quindi i vari fattori che influenzano gli stipendi in Giappone.

4 fattori che influenzano gli stipendi in Giappone

Ecco quattro fattori chiave che giocano un ruolo nel determinare gli stipendi in Giappone:

1. La regione

Tokyo è la città con lo stipendio medio più alto del Giappone, grazie alla presenza di molte grandi aziende e di un mercato commerciale più ampio. Seguono città come Yokohama e Osaka.

Ecco un elenco degli stipendi medi per regione:

Città Stipendio medio/ Mese
Tokyo 574.000 JPY (4.982 USD)
Yokohama 564.000 JPY (4.895 USD)
Osaka 555.000 JPY (4.817 USD)
Nagoya 545.000 JPY (4.730 USD)
Fukuoka 526.000 JPY (4.565 USD)
Kyoto 505.000 JPY (4.383 USD)
Kawasaki 495.000 JPY (4.296 USD)
Saitama 486.000 JPY (4.218 USD)
Hiroshima 476.000 JPY (4.131 USD)
Okinawa 390.000 JPY (3.385 USD)

Fonte: Salary Explorer e Salary Expert

2. Livello di istruzione

Lo stipendio medio in Giappone aumenta in base al titolo di studio. Più alto è il titolo di studio di un dipendente, maggiore è il suo guadagno. Ad esempio:

  • I dipendenti con una qualifica di università o diploma di istruzione guadagnano circa il 17% in più rispetto a coloro che hanno conseguito un livello di scuola superiore.
  • I dipendenti con un laurea triennale guadagnano il 24% in più rispetto ai dipendenti con un’istruzione universitaria o un diploma.
  • I dipendenti con un laurea specialistica guadagnano il 29% in più rispetto a chi ha una laurea triennale.
  • I dipendenti con un Dottorato di ricerca guadagnano il 23% in più rispetto ai dipendenti con un master.

Fonte: Esplora stipendio

3. Livello di esperienza

Un altro fattore chiave per determinare il reddito netto di un dipendente in Giappone è la sua esperienza lavorativa. In genere, i dipendenti guadagnano uno stipendio più alto se hanno più esperienza.

Ecco i dati su come lo stipendio medio aumenta con l’esperienza:

Anni di esperienza Media Stipendio
Meno di due anni o matricole Stipendio iniziale
2-5 anni 32% in più rispetto ai dipendenti con meno di 2 anni di esperienza
5-10 anni 36% in più rispetto ai dipendenti con meno di 5 anni di esperienza
10-15 anni 21% in più rispetto ai dipendenti con meno di 10 anni di esperienza
15-20 anni 14% in più rispetto ai dipendenti con meno di 15 anni di esperienza
Oltre 20 anni 9% in più rispetto ai dipendenti con meno di 20 anni di esperienza

Fonte: Esploratore di stipendi

Fatto divertente: In genere le aziende giapponesi chiedono ai dipendenti di andare in pensione all’età di 60 anni. Ma alcuni dipendenti in pensione cercano un lavoro part-time perché il sistema pensionistico giapponese non entra in vigore prima dei 65 anni.

4. L’industria

Lo stipendio medio in Giappone è ulteriormente influenzato dal settore lavorativo. I diversi settori offrono stipendi diversi ai professionisti che lavorano.

Diamo un’occhiata ai diversi stipendi medi in base al settore:

Settore Stipendio medio annuo
Assistenza medica e sanitaria 9.220.000 JPY (79.830 USD)
Servizi scientifici e tecnici 8.270.000 JPY (71.621 USD)
Immobili 6.990.000 JPY (60.523 USD)
Istruzione 6.550.000 JPY (56.728 USD)
Finanza e contabilità 6.360.000 JPY (55.082 USD)

Fonte: Esplora stipendio

Nota: Gli operatori sanitari non guadagnano necessariamente il stipendio più alto in Giappone. La media del settore non è un’indicazione diretta dello stipendio di ciascun ruolo. Ad esempio, i manager finanziari possono guadagnare molto di più stipendio elevatoma il basso stipendio degli impiegati contabili fa crollare il settore media.

Continua a leggere per conoscere gli aumenti di stipendio medi annuali in Giappone.

Aumento medio di stipendio in Giappone

I dipendenti in Giappone ricevono un aumento di stipendio medio di circa l’8% ogni 16 mesi. Il periodo di 16 mesi è dovuto principalmente al fatto che le valutazioni raramente avvengono esattamente su base annuale.

Questo aumento può variare in base al settore e al livello di esperienza. L’aumento dello stipendio con l’esperienza è dovuto principalmente al fatto che le aziende incentivano i dipendenti esperti a mantenere i loro servizi.

I dati riportati di seguito evidenziano le percentuali di aumento annuale nei diversi settori e livelli di esperienza in Giappone.

A. Incrementi annuali per settore

Ecco gli incrementi in base ai settori industriali in Giappone:

Industria Incremento annuale
Settore bancario 8%
Energia 7%
Tecnologia dell’informazione 6%
Assistenza sanitaria 5%
Viaggi 4%
Costruzione 3%
Istruzione 2%

Fonte: Esploratore di stipendi

B. Incrementi annuali in base all’esperienza

Ecco gli aumenti in base al livello di esperienza in Giappone:

Livello di esperienza Incremento annuale
Junior 3%-5%
A metà carriera 6%-9%
Senior 10%-15%
Top Management 15%-20%

Fonte: Esploratore di stipendi

Nota: Le aziende fiorenti tendono a offrire incrementi annuali più alti e aumenti frequenti. Detto questo, gli aumenti dipendono solitamente dalla situazione economica della regione o del paese durante l’anno.

Quindi, quali sono i ruoli meglio retribuiti in Giappone?

Professioni più pagate e meno pagate in Giappone

Diamo un’occhiata al reddito netto medio in base ai ruoli lavorativi in Giappone.

A. Le professioni più pagate

Ecco i lavori che offrono lo stipendio medio più alto in Giappone:

Lavoro Titolo Stipendio medio/mese
Dentista 1.290.000 JPY (11.189 USD)
Amministratore delegato 1.220.000 JPY (10.583 USD)
Direttore finanziario 1.150.000 JPY (9.975 USD)
Avvocato 1.080.000 JPY (9.368 USD)
Dietista 1.020.000 JPY (8.847 USD)

Fonte: Esploratore di stipendi

Curiosità: Il reddito medio di un giocatore giapponese della squadra di baseball professionista dei Fukuoka SoftBank Hawks ammonta a circa 6.900.000 JPY (59.822 USD) per la stagione 2021. La squadra guadagna lo stipendio più alto di tutte le altre squadre di baseball professionistiche giapponesi.

Nota: L’importo sopra indicato non è il stipendio massimo effettivo di quei ruoli e solo una media di più professionisti che ricoprono lo stesso ruolo.

B. Le professioni meno pagate

Ecco le professioni che guadagnano il salario più basso in Giappone:

Titolo del lavoro Stipendio medio/mese
Cameriere 163.000 JPY (1.414 USD)
Addetto al servizio clienti 201.000 JPY (1.743 USD)
Meccanico automobilistico, Insegnante di scuola materna 203.000 JPY (1.761 USD)
Addetto al call center, cassiere al dettaglio 207.000 JPY (1.796 USD)
Addetto alle risorse umane 331.000 JPY (2.867 USD)

Fonte: Esploratore di stipendi

I camerieri percepiscono lo stipendio più basso della società giapponese. Detto questo, rientrano comunque nella fascia minima di tassazione.

Qual è il reddito minimo richiesto per un dipendente giapponese per pagare le tasse?
Chiunque guadagni un reddito superiore o inferiore al livello base di 1.950.000 JPY all’anno (162.500 JPY al mese) deve pagare le tasse all’Agenzia Nazionale delle Imposte.

Altri lavori popolari e il loro stipendio mensile sono l’analista aziendale (642.000 JPY), l’insegnante (411.000 JPY) e il responsabile delle tecnologie informatiche (841.000 JPY).

Curiosità: Uno dei lavori preferiti dagli stranieri in Giappone è quello di insegnante di inglese. Questo lavoro offre uno stipendio base medio di 200.000 JPY (1.734 USD).

Inoltre, stranieri non devono avere alcun precedente esperienza di insegnamento ma deve avere un laurea triennale per ottenere un visto di lavoro.

Infine, diamo uno sguardo alla situazione del mercato del lavoro nel paese nel 2022.

Le prospettive economiche del Giappone

Con i suoi 5,39 trilioni di dollari, il Giappone è la terza economia mondiale dopo Stati Uniti e Cina.

Il Giappone vanta una forte presenza di aziende di alto livello, in particolare di aziende di origine giapponese come Sony, Honda, Nikon e altre ancora. In effetti, sono 53 le aziende Fortune Global 500 con sede in Giappone.

Detto questo, i mercati giapponesi hanno subito un duro colpo durante la pandemia. Ma dal 2022 il mercato sembra essersi ripreso. Quindi, le prospettive di lavoro in Giappone sono buone e in crescita.

Questo offre grandi opportunità di guadagnare stipendi più alti a chi cerca lavoro e sa parlare la lingua giapponese. Ma se hanno competenze molto richieste, come la comunicazione in inglese e le conoscenze tecniche, non è necessario che conoscano la lingua giapponese.

Il paese ha anche un aumento delle operazioni di offshoring dei call center.

Dovresti esternalizzare in Giappone?

Il Giappone non ha stipendi estremamente bassi.

Ma ha una delle dotazioni pro-capite di istituti di istruzione superiore più alte al mondo ed è noto per la sua meticolosa etica del lavoro. Nella società giapponese, i dipendenti sono noti per le lunghe ore di lavoro e per l’impegno profuso.

Tutti questi fattori rendono il Giappone una destinazione interessante per l’outsourcing.

Conclusione

L’assunzione di dipendenti entry-level in Giappone è relativamente conveniente. Lo stipendio minimo varia da 30.400 JPY a 39.600 JPY (da 265 USD a 344 USD) al mese. Tuttavia, il costo dei dipendenti può aumentare significativamente per i professionisti più esperti e per i ruoli più complessi.

Il Giappone è comunque un’opzione valida per le tue esigenze di outsourcing.

Puoi consultare questo articolo per scoprire il reddito medio in Giappone in base a diversi fattori. Ti aiuterà a decidere se l’outsourcing in Giappone è la scelta ideale per la tua azienda.

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