I datori di lavoro potrebbero cercare di capire cosa ti motiva durante il tuo colloquio. Potrebbero farti domande come: “Cosa ti motiva?”, “Quale lavoro ti piace fare?” o “Cosa ti appassiona?”. In questo articolo parleremo di cosa cercano i datori di lavoro nella tua risposta e di come puoi prepararti a rispondere a domande come queste.
Perché i datori di lavoro chiedono “Che cosa ti appassiona?”
Questa è una domanda comune per il colloquio che i datori di lavoro possono fare perché dà loro indizi su alcune aree diverse di te:
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Quali potrebbero essere i tuoi punti di forza
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Cosa ti interessa a livello personale e professionale
Poiché i datori di lavoro vogliono sapere il modo migliore per rendere i loro team il più efficiente possibile, è utile sapere cosa ispira la loro forza lavoro. Chiedere cosa ti appassiona potrebbe aiutarli a capire come devono motivarti se ti assumono. Potrebbe anche informarli se sei in grado di impegnarti in un certo compito, hobby o entusiasmo e se sei un individuo a tutto tondo.
Potrebbero anche fare questa domanda per avere un’idea dei tuoi punti di forza. Probabilmente metti tempo, impegno e pratica nelle abilità, negli hobby o negli argomenti che ti appassionano. Pertanto, probabilmente hai determinati punti di forza costruiti intorno ad essi. Per esempio, se sei appassionato di aiutare le persone, è probabile che tu abbia diverse forti soft skills come la comunicazione, l’organizzazione e l’empatia.
Infine, i datori di lavoro potrebbero semplicemente chiederti di cosa sei appassionato per avere un’idea migliore di te come persona. È utile per i datori di lavoro creare una connessione personale con i candidati per vedere se sono una buona cultura che si allinea con i valori, le credenze e le attitudini dell’azienda. Un modo per capirti meglio come persona è capire cosa ti muove o cosa ti appassiona.
Una cosa da ricordare mentre stai discutendo della tua idoneità all’azienda con i datori di lavoro è che l’idea di “idoneità culturale” può a volte essere usata come un modo per eliminare e discriminare i candidati, anche se inconsapevolmente, che non pensano, agiscono o assomigliano ai dipendenti esistenti. Invece, considera di parlare delle ragioni per cui sei un forte “culture add”, ovvero la tua capacità di portare idee e feedback freschi e aggiuntivi al team. Le aggiunte culturali rendono l’azienda più forte diversificando le esperienze e le prospettive della sua forza lavoro.
Come rispondere a “Cosa ti appassiona?”
Per rispondere a questa domanda, puoi seguire uno schema generale quando ti prepari per il colloquio:
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Scegli qualcosa che ti appassiona veramente.
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Spiega perché ti appassiona.
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Fornisci esempi di come hai perseguito questa passione.
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Ricollegala al lavoro.
Diamo un’occhiata più da vicino a questo schema e affrontiamo ogni sezione mentre pianifichi domande come queste in un colloquio.
1. Seleziona un’idea, un’attività, un hobby o un’abilità che ti appassiona veramente
Per evitare di apparire poco entusiasta o piatto, seleziona una passione di cui puoi parlare con sicurezza. Se non ti viene in mente nulla, pensa a qualcosa che fai che fa passare il tempo velocemente o qualcosa che non vedi l’ora di fare. Può essere semplice come fare esercizio fisico o provare nuovi cibi. Se riesci a parlarne con entusiasmo e conoscenza, sarà utile per i datori di lavoro.
2. Spiega perché ti appassiona
Prenditi un momento per spiegare perché la tua risposta ti rende entusiasta. Idealmente, questo può essere qualcosa di generale che si ricollega a competenze o esperienze che saranno utili nel lavoro per cui ti stai candidando. Per esempio, se sei appassionato di cucina, puoi ricollegarti al fatto di prendere rischi calcolati, seguire le istruzioni ed essere creativo. Queste sono abilità preziose in qualsiasi lavoro.
3. Dai esempi di come hai perseguito questa passione
Poi, spiega quali passi fai per partecipare o portare avanti la tua passione. Se la tua passione è la parità di diritti per le persone, per esempio, potresti spiegare come fai volontariato con certe organizzazioni o partecipi attivamente a progetti per le comunità svantaggiate. Questo mostra ai datori di lavoro che sei impegnato nella tua passione e che stai lavorando attivamente per perseguire ciò che ti motiva.
Potresti anche includere alcuni obiettivi applicabili per rafforzare la tua risposta. Per esempio, se la tua passione è l’esercizio fisico, potresti spiegare che il tuo obiettivo è quello di allenarti e partecipare ad una certa sfida o competizione di fitness nei prossimi sei mesi.
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4. Ricollegalo al lavoro
Dovresti terminare la tua risposta mettendo in relazione la tua passione con la posizione e perché sei il più adatto per quel lavoro. Per esempio, se sei appassionato di scrittura e stai facendo un colloquio per un ruolo nelle PR, ci sono ovvie connessioni che puoi fare con le tue abilità di scrittore. Puoi anche spiegare che la scrittura richiede una pratica costante per migliorare, che è qualcosa che porti nella tua pratica come dipendente.
Esempio di risposta per “Cosa ti appassiona?”
Ecco un esempio di risposta per la comune domanda del colloquio “Di cosa sei appassionato?” da utilizzare come ispirazione quando prepari la tua risposta a questa domanda.
“Come sviluppatore di software, sono appassionato di creare prodotti digitali veramente belli ed efficienti per rendere memorabile l’esperienza delle persone con la tecnologia. Una delle cose che ho amato del mio ultimo lavoro era assistere ai risultati dell’aggiornamento del codice della mia squadra e vedere come i nostri mesi di lavoro producevano un feedback positivo per gli utenti. Avere l’opportunità di guidare i progetti dall’ideazione al lancio è stata una delle ragioni per cui ero così entusiasta di candidarmi per questo ruolo”.
Dopo aver risposto alla domanda, dovresti essere pronto a spiegare ulteriormente o a rispondere alle domande di follow-up se ti vengono poste. Prenditi del tempo per pianificare la tua risposta a questa e ad altre domande comuni del colloquio prima delle tue conversazioni. Farlo può aiutarti a sentirti più sicuro e calmo durante i tuoi colloqui.
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Spiegare la tua passione durante un colloquio può aiutare i datori di lavoro a farsi un’idea migliore su ciò che ti motiva e su come sei come persona. Fornire una risposta sicura e competente con esempi che si riferiscono al motivo per cui sei adatto al lavoro aiuterà i datori di lavoro a sentirsi sicuri di te come candidato.
