Hai finito l’università ed è ora di entrare nel mondo reale e trovare un lavoro. Ma come fare?
Trovare lavoro senza esperienza nel campo può sembrare una mission impossible a molti, ma è così. Non tutte le aziende cercano per forza del personale ultraqualificato e sta a te quindi selezionare le opportunità giuste e far capire che hai le qualità ideali per imparare il mestiere.
Per questo, hai bisogno di un CV scritto bene che mostri la tua passione, la tua grande etica lavorativa e la tua dedizione. Di sicuro che ti è stato già detto di mettere in relazione la tua esperienza lavorativa con il ruolo per cui ti stai candidando, ma cosa fare se non hai alcuna esperienza?
In questa breve guida ti spieghiamo come far leva sulle tue qualità e soft skills per lasciare una buona impressione al colloquio di lavoro, anche e si tratta del tuo primo lavoro in assoluto e non hai alcuna esperienza professionale.
Mostra il tuo potenziale
Un datore di lavoro non guarda solo a ciò che hai fatto, ma a ciò che puoi fare, quindi devi convincerlo che sei in grado di accettare il lavoro. Fai una lista di tutte le tue esperienze rilevanti. Se sei un fresco laureato in informatica, hai fatto uno stage durante i tuoi studi? Hai fatto esperienza lavorando per l’azienda di un amico o di un parente, anche solo per un po’ di tempo, anche gratis o per svago? Puoi anche parlare delle esperienze generali che hai fatto. Parla dei viaggi e delle sfide che hai affrontato, come le hai superate e quali lezioni hai imparato.
Consiglio: Mentre stai ancora studiando, segnati le competenze e le esperienze lavorative che acquisisci col tempo, in modo da avere un inventario di buoni esempi da cui attingere per rispondere alle domande del colloquio usando il metodo STAR.
Sii onesto
Parla delle tue competenze in modo sensato. Ricorda che il datore di lavoro qualcosa di te la sa già e di certo non si aspetta che tu sia un luminare a questo punto. Fai una lista delle tue cinque capacità più forti e trova esempi in cui le hai sfruttate con successo. Se vuoi dire che hai capacità di leadership, potresti parlare di un evento che hai organizzato. Sei bravo a comunicare? Fornisci un esempio di come questo ti ha aiutato nel quotidiano o nel tuo corso di studi.
Evidenzia i tuoi risultati
Parla dei tuoi risultati in diversi contesti come lo studio o il tempo libero. Parlando delle tue esperienze rafforzi anche la percezione delle tue soft skills. Potresti essere dinamico e produttivo: sei consapevole di ciò che sta accadendo nel settore, ti iscrivi a tutte le newsletter pertinenti e partecipi alle discussioni di persona o online.
Dai un senso alle tue qualifiche
I laureati spesso non riescono a mettere in relazione le loro qualifiche e competenze in un modo che sia significativo per il reclutatore. Non riescono a spiegare cosa significa assumerli e come esattamente possono aiutare l’azienda. Per esempio, potresti menzionare la scrittura di una tesi, che non è rilevante di per sé per il posto di lavoro a cui ti sei candidato, ma se dici di avere l’abilità di fare ricerca in autonomia e scrivere lunghi documenti che renderanno le comunicazioni più facili per il dipartimento, questo non passerà inosservato e, anzi, avrai una chance in più di essere preso in considerazione per la posizione lavorativa anche se non hai competenze specifiche o esperienza pregressa.
Devi colmare il divario tra ciò che hai fatto sinora nella vita e come si collega al lavoro.
Correlato: come parlare del proprio background educativo
