Se ti stai preparando per un colloquio di lavoro imminente, devi scegliere l’abbigliamento adatto e dei colori giusti. I colori hanno un significato e trasmettono emozioni ed è quindi fondamentale presentarsi con un outfit dai colori giusti per fare una buona impressione col responsabile delle assunzioni.
Capire il significato dei colori può aiutarti a decidere quali sono quelli più appropriati da indossare al prossimo colloquio.
In questo articolo, discutiamo quali sono i colori migliori per i colloqui lavorativi, come scegliere quelli giusti e ti daremo alcuni suggerimenti aggiuntivi per aiutarti a decidere come vestirti al tuo prossimo colloquio.
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Quali colori indossare per un colloquio
I migliori colori da indossare per un colloquio sono quelli neutri, come il nero, il blu, il grigio e il marrone. Anche il bianco è un colore neutro appropriato per una camicia o una camicetta. A seconda delle tue preferenze, puoi anche aggiungere un po’ di colore a un outfit neutro per far spiccare la tua personalità.
Come scegliere i colori da indossare al colloquio di lavoro
Ecco alcuni semplici step per scegliere i colori giusti da indossare a un colloquio di lavoro:
- Scegli un colore
- Trova un mix adatto
- Pensa al tuo interlocutore
1. I colori migliori da indossare a un colloquio di lavoro
Ogni colore trasmette un significato e un’emozione. Ecco i significati associati ad alcuni dei colori che potreste considerare per il vostro abbigliamento da colloquio:
Nero
Questo colore rappresenta la leadership, la raffinatezza e l’esclusività. Molte aziende hanno scelto questo colore per il loro branding per comunicare che sono i top nel loro settore. Poiché si tratta di un colore molto potente, è meglio riservarlo ai colloqui di alto livello, come quelli per posizioni manageriali, mentre non è un colore ideale per chi fa colloqui per una posizione nella vendita al dettaglio, nel servizio clienti o in qualsiasi cosa che sia entry-level.
Blu
Questo è un buon colore da indossare ad un colloquio, in quanto ispira fiducia e sicurezza. Il blu comunica al responsabile delle assunzioni che sei un giocatore di squadra e infatti molti recruiter lo nominano come uno dei migliori colori che i candidati possono indossare a un colloquio. Le tonalità più luminose sono accattivanti, mentre quelle più scure sono ideali per lavori darti un aspetto più professionale e tradizionale.
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Grigio
Il colore grigio comunica che sei indipendente e logico, un tipo analitico. Quando lo indossi con fiducia, farai capire al responsabile delle risorse umane che sei un individuo capace di pensare da solo. Il grigio fornisce anche una solida base per aggiungere piccole quantità di colore, come una cravatta, un gioiello o una borsa.
Consiglio: se hai la tendenza a sudare quando ti senti nervoso (è perfettamente normale), il grigio potrebbe non essere il colore migliore da indossare a un colloquio lavorativo. Certo, puoi indossare dei pantaloni o un blazer color antracite, ma evita di indossare una camicia grigia perché si vede l’anone di sudore.
Bianco
Impossibile sbagliare con il bianco. Abbina una camicia (o una camicetta) bianca a dei pantaloni blu o grigi e il gioco è fatto. Il nostro cervello – e quindi anche quello del responsabile delle assunzioni – percepisce il bianco come un colore puro, indicativo di una persona organizzata, attenta ai dettagli e pulita.
Il bianco è anche facile da abbinare e accessorie, se vuoi aggiungere con un tocco di colore. In sostanza, scegli i classici e aggiungi un po’ di personalità, indossando degli accessori divertenti e colorati come calzini, collane e cravatte.
Marrone
Questo è un colore terroso che comunica affidabilità e sicurezza. È anche importante notare che mentre il marrone può trasmettere solidità, può anche venire attraverso come vecchio stile, quindi fai attenzione a come lo indossi se scegli questo colore.
Ad esempio, potrebbe non fare una buona impressione in un colloquio per una startup in un settore che veloce e dedito all’innovazione, facendoti sembrare troppo tradizionale e non aperto al cambiamento.
Rosso
Questo è un colore che trasmette passione e potere ed è una buona scelta se stai cercando di persuadere qualcuno. È un colore associato all’energia, all’eccitazione e al coraggio.
Tieni a mente però che il rosso può anche trasmettere ostilità e mostrarti come un ribelle e testardo.
Pensa bene al ruolo per il quale ti stai candidando: ad esempio se si tratta di una posizione di leadership, potrebbe non essere il colore più adatto.
Piuttosto che rischiare una giacca, un vestito o una camicetta rossa, meglio usare il rosso come colore d’accento. Non c’è niente di male in una cravatta o in un fazzoletto rossi per dare un tocco di colore.
Giallo, verde, arancione e viola
Questi colori più forti possono comunicare che sei divertente, anche se potrebbero non essere la scelta migliore per un colloquio, in quanto non invocano sentimenti di impegno e fiducia. L’arancione, in particolare, è considerato il colore più inappropriato per un colloquio e può risultare troppo sicuro di sé e poco professionale.
2. Scegli la combinazione giusta di colori
Mentre stai decidendo quale colore indossare, è anche importante considerare quale sarà la combinazione di colori in caso decidessi di indossare capi diversi.
Per esempio, un abito scuro con una camicia dai colori vivaci può sembrare molto professionale. Lo stesso si può dire per indossare abiti grigi smorzati con scarpe semplici e una giacca rossa. Se vuoi indossare abiti dai toni più sgargianti, considera di mettere per lo più capi neutri con un solo elemento più vivace.
3. Studia il dress code aziendale
Fai la tua ricerca in anticipo e scopri quale abbigliamento è appropriato per il posto di lavoro. In generale, per le posizioni nel gestionale, nella finanza, negli investimenti e banking o nel governo, raccomandiamo di indossare un abito di colore scuro.
Se invece il codice di abbigliamento dell’azienda è business casual, potrebbe anche non essere necessario indossare un abito. In questa situazione potresti voler abbinare dei pantaloni o una gonna a un blazer, per creare un look professionale ed elegante.
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Suggerimenti da considerare quando si scelgono i colori da indossare
Ecco alcuni consigli extra da considerare quando si decide quali colori indossare ad un colloquio:
Le tinte unite sono una scelta sicura
Poiché in genere si desidera che il recruiter ricordi di te e non del tuo abbigliamento, è meglio indossare qualcosa che gli permetta di concentrarsi interamente sulle tue qualifiche. Indossando delle tinte unite, ti assicuri di avere un aspetto professionale e che il tuo abbigliamento non diventi una distrazione.
Se preferisci indossare qualcosa di più appariscente, limitati a un piccolo particolare, tipo un accessorio.
I colori neutri devono dominare
Mentre piccole quantità di colore, come il rosso, possono trasmettere autorità ed essere appropriate per delle posizioni di leadership, si dovrebbe limitare la quantità di colore. Il colore principale dovrebbe essere sempre uno neutro come blu, nero, grigio o marrone. Tutti gli altri colori più brillanti potrebbero essere usati solo come secondari.
Scegli quel che ti fa sentire a tuo agio
Mentre il colore è una considerazione importante, dovresti anche considerare quali articoli nel tuo guardaroba ti danno la maggior quantità di coraggio e convinzione. Lo stesso vale per qualsiasi gioiello speciale o portafortuna che puoi indossare o anche mettere in tasca. Se indossare o portare qualcosa ti dà più fiducia in te stesso, dovresti davvero considerare di includerlo.
