Giovanni Perna

perna Ho partecipato al progetto “Employability 2.0″. Il  percorso è stato per me di forte crescita lavorativa, formativa e personale: il progetto rappresenta un caso d’eccezione nel contesto lavorativo italiano. Permette, infatti, di lavorare in aziende italiane ed internazionali garantendo una stabilità contrattuale di due anni ed un costante aggiornamento delle competenze. Questo avviene grazie ad un percorso formativo di tipo trasversale e tecnico, tenuto da docenti provenienti da realtà universitarie ed aziendali di rilievo. Il biennio di lavoro è inoltre caratterizzato da una company rotation che, consolida la propensione alla mobilità e rafforza la sensibilità nei confronti di diverse culture aziendali. Il tutto è supportato da feedback strutturati sull’andamento della formazione e delle attività lavorative che assicurano un buon inserimento e un adattamento al contesto aziendale.      

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