• Camilla Baratto
    mar07

    Camilla Baratto

    Employability è un progetto unico in Italia dedicato ai neolaureati, che avvicina i giovani al mondo del lavoro in maniera alternativa e innovativa. Il progetto prevede un percorso di selezione volto all’inserimento all’interno di alcune importanti aziende in Italia e consiste in un’esperienza lavorativa, affiancata ad un Master in collaborazione con l’Università LUISS di Roma, composto da una serie di lezioni “in classe” pratiche e teoriche. Uno degli elementi che caratterizzano il progetto è la cosiddetta “job rotation” . Ho iniziato il mio percorso Employability poco più di due anni fa quan

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  • Manuel Biscaro
    feb17

    Manuel Biscaro

    “Ho colto con grande entusiasmo l’opportunità di partecipare al programma Employability 2.1 (e2.1), esperienza unica nel suo genere, in grado di creare un connubio formazione-lavoro solido e duraturo. Nel corso di questo percorso biennale ognuno dei partecipanti ha avuto la possibilità di misurarsi in contesti lavorativi multinazionali, esplorare il mondo delle soft skills e confrontarsi con i compagni del Progetto sulle competenze richieste oggi dal mercato del lavoro e sulle sfide che ci attendono. Numerose sessioni formative hanno permesso di cogliere i punti salienti di temi che impa

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  • Niccolò Segnalini
    ott12

    Niccolò Segnalini

    Niccolò Segnalini, Economia e Direzione delle Imprese, Cost Controller Rai Radiotelevisione Italiana S.p.A. Partecipante alla prima edizione di “Employability2.0″ L’entrata nel mondo del lavoro è senza dubbio un passaggio imprescindibile per maturare e dare un senso al proprio percorso di studi, ma presenta lo stesso grado di difficoltà di chi – abituato a percorrere sentieri agevoli e ben tracciati – si trovi d’un tratto a scalare una parete d’alta montagna. Ci si può, ci si deve provare! Il punto è: come farlo? A mani nude, certo, ma il rischio di cadere e farsi male è grande. Oppure con gli

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  • Michele Savi
    ott04

    Michele Savi

    “Il progetto Employability nasce con l’obiettivo di unire formazione e lavoro creando un ponte ideale tra il mondo universitario e quello lavorativo. Uno degli aspetti che mi ha colpito è il tipo di formazione incentrata sulle soft skills che, molto spesso, vengono sottovalutate a discapito delle skills più tecniche. Durante le varie sessioni di formazioni abbiamo affrontato e approfondito diverse tematiche, incentrate principalmente su aspetti relazionali, al fine di poter analizzare meglio le varie dinamiche che regolano i rapporti professionali e umani. Le sessioni ci hanno offerto in

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