Learning Experience

In collaborazione conlogoLuiss

Il programma Employability 2.1 offre una Formazione di alto livello con l’obiettivo di formare i giovani su competenze trasversali che facilitano l’employability lungo tutto l’arco della vita professionale. Attraverso un percorso di formazione iniziale, laboratori di approfondimento con le aziende e una piattaforma di knowledge sharing dedicata, i partecipanti vivranno l’esperienza formativa Employability 2.1!

Per accrescere conoscenze e competenze saranno supportati da un percorso di sviluppo personale e da figure professionali di riferimento.
La formazione verrà erogata in partnership con LUISS Business School e prevede l’acquisizione di un Master di I livello in “Leadership and Personal Development for Employability”.

Struttura del Percorso Formativo

Il Master ha una durata di 25 mesi ed è costituito da:

- Boot camp: 4 settimane di formazione iniziale full immersion su competenze che facilitano l’inserimento in azienda. L’obiettivo è guidare i partecipanti nella comprensione delle logiche aziendali per agevolarne il passaggio dall’università al mondo del lavoro. Il percorso di formazione iniziale favorisce, inoltre, la nascita di un network tra i partecipanti e lo sviluppo della loro capacità di lavorare con gli altri valorizzando il contributo di ciascuno.

Atelier: 10 sessioni formative di 2 giorni ciascuna che si terranno nel corso dei due anni del progetto e che saranno affidate alle imprese che vantano best practices sullo specifico tema. Gli Atelier sono finalizzati a formare i partecipanti su quelle life skills che facilitano l’employability delle persone lungo tutto l’arco della vita professionale e sono alla base di ogni professione in azienda.

- Master Thesis: progetto di tesi finale su temi trattati durante il percorso formativo e applicati durante l’ esperienze in azienda

Il Master prevede il rilascio di 60 Crediti Formativi Universitari.

Programma formativo

Boot Camp

 

Atelier

 

Selezioni

Saranno ammessi al Master i candidati che risulteranno idonei al processo di selezione, curato da un’agenzia per il lavoro.

Il processo di selezione prevederà le seguenti fasi:

• Screening dei curricula sulla base dei requisiti richiesti
• Pre-colloquio telefonico
• Prove di gruppo
• Colloqui individuali

Costi

Ai partecipanti è chiesto di compartecipare al pagamento delle tasse universitarie per un importo di € 1800 da corrispondere a LUISS Business School in 2 quote annuali di 900 euro:
• I rata alla conferma dell’ammissione al master
• II rata all’ avvio del secondo anno di corso