Employability:la parola a

Un gruppo di partecipanti del progetto Employability 2.0 si è interrogato sul concetto di “Impiegabilità”. Attraverso l’approfondimento di testi e articoli di attualità hanno avuto modo di comprendere le sfaccettature del termine riportando la teoria alla loro esperienza in questi due anni di progetto.
Oggi è Vincenzo (Ads-Gtech) a rispondere alla domanda:

Cos è per te il concetto di employability?

Per me il concetto di “employability” è declinabile in “capitale umano e sociale”. Significa conoscere nuove persone, capirne le competenze e cosa possiamo apprendere da chi ci circonda. E’ anche la possibilità di instaurare un piacevole rapporto con le persone che incontriamo nel nostro cammino lavorativo, perché è sì importante acquisire nuove competenze, ma nello stesso modo capire chi può aiutarci a svilupparle per essere sempre più occupabili. Durante la mia esperienza all’interno del progetto Employability ho avuto modo di capire quanto fosse importante anche il network e le relazioni costituite. Un esempio? Al secondo anno in azienda mi sono trovato ad affrontare un progetto per il quale non avevo le giuste conoscenze. E lì che ho pensato di chiedere ad una persona che avevo conosciuto il primo anno e che era un’ esperto nel settore. Per me questo è capitale umano e sociale e questo è Employability: la possibilità di mettere a fattor comune il know how e farne knowledge sharing.”

Author: l.russo

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