Le aziende partner di "Employability 2.1"

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Quando scelsi di partecipare a questo programma la possibilità di una company rotation era il valore aggiunto a quello che già si presentava nel suo complesso come un percorso di formazione unico in Italia. Adesso ad un anno dall’inizio del progetto mi è stata data la possibilità di...

Luglio è il mese di’ “Adaptability & Flexibility: ready for change“. I ragazzi dopo un anno in azienda stanno affrontando il momento di distacco e mai come ora devono dimostrarsi flessibili e adattabili e pronti ai cambiamenti e alle sfide. RCS, azienda madrina dell’atelier...

Il sesto atelier dedicato al tema “Cross Cultural Management” è stato aperto dalla coinvolgente testimonianza di Marco Pesaresi, direttore Sales & Distribution presso SABMiller Birra Peroni. Pesaresi, disponibile ad accogliere le nostre domande e soddisfare le numerose curiosità, ha...

A maggio l’ appuntamento per i ragazzi di Employability 2.1 è con l’atelier “Cross Cultural Management: Making the Mix Work” MBDA sarà l’azienda madrina...

Quando mi è stato chiesto di esporre Employability 2.1 in poche righe ho pensato subito che sarebbe stato un compito davvero difficile per la moltitudine delle sfaccettature di questo progetto che avrei potuto raccontare! Un percorso di sviluppo personale, di apprendimento di nuovi strumenti per...