100 giovani in 20 grandi imprese per un'esperienza di lavoro e formazione unica in Italia

News

  • 24-25 giugno: formazione MKTG & Sales a Roma
  • 17-18 giugno: formazione ICT a Milano
  • 10-11 giugno: formazione Ops a Pisa
  • 19-20 giugno: formazione Mktg & Sales a Milano e ICT a Roma
  • 12-13 giugno: formazione Operations a Pisa
  • 28-29-30 maggio: cluster Operations in ELIS con il "Lean Six Sigma"
  • 14-15-16 maggio:formazione per il cluster ICT Technology
  • 7-8-9 maggio:formazione per il cluster Marketing & Sales
  • 19-20-21 marzo: continua la formazione Operations
  • Riaperte 3 posizioni: info su "Candidati"
  • 13-14-15 marzo: continua la formazione Ict
  • 6-7 marzo ospiti in Italtel con la formazione Mktg
  • Employability 2.0: il 25 febbraio ospiti al Senato
  • 17-18 febbraio a Milano sessione Innovation Management
  • 10-11 febbraio a Roma sessione Innovation Management
  • Riaperta la posizione di Network Analyst
  • 22-23-24 gennaio in aula la formazione specialistica: Mktg & Sales
  • 15-16-17 gennaio in aula la formazione specialistica: ICT Technology
  • 9-10 gennaio in aula la formazione specialistica: Operations
  • Buone feste dal Team di Employability 2.0!
  • 9-10 dicembre: sessione di Controllo di Gestione presso la sede Sky Italia. Coinvolti i ragazzi di Milano e Torino
  • 2-3 dicembre: sessione di Controllo di Gestione presso il Centro Elis
  • 18 novembre:inizia la seconda esperienza lavorativa per il I intake
  • 8 novembre: in Assolombarda l'evento "Investire sui giovani per costruire il futuro"
  • A ottobre i ragazzi sono chiamati a sostenere l'esame di certificazione Capm.
  • A settembre l'appuntamento è con "Strategia d'impresa"!
  • Dopo i 4 appuntamenti con il corso di Project Management, i ragazzi sono chiamati ad acquisire la certificazione Capm
  • 11-12 Luglio i ragazzi del I e del II Intake, a Roma, proseguiranno la formazione post inserimento
  • 20 Giugno inizio formazione post-inserimento I e II Intake
  • 25 Marzo inizio formazione pre-inserimento II Intake
  • 22 Marzo apertura ufficiale del II intake presso la sede Sky di via salaria

Il progetto

Employability 2.0: un innovativo percorso interaziendale di formazione e lavoro rivolto a 100 giovani laureati , che potranno vivere due significative esperienze professionali retribuite, di un anno ciascuna, in grandi imprese italiane ed internazionali.

Timing II Intake

Programma 2013-2014:

  • 22 Mar 2013 - Apertura II intake presso la Sede Sky di via salaria
  • 25 Mar 2013 - Inizio Pre-Inserimento
  • Apr 2013 - 1a Esperienza Aziendale
  • Giu 2013 - Avvio Formazione Post-Inserimento
  • Apr 2014 - 2a Esperienza Aziendale

Formazione

  • Formazione (pre e post inserimento) articolata in moduli di general management e specialistici
  • Esperienza professionale interaziendale ogni partecipante vivrà due esperienze professionali, di un anno ciascuna, in due grandi imprese
  • Mentoring i partecipanti verranno accompagnati nella definizione del percorso di crescita individuale

Lavoro

I partecipanti selezionati vivranno un'esperienza professionale retribuita di 2 anni, in due cicli annuali, che vedranno l'alternarsi di 2 grandi imprese.

Verranno infatti inseriti in una delle aziende per poi, il secondo anno, continuare l'esperienza in una seconda azienda.

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