Il progetto
Employability 2.0: un innovativo percorso interaziendale di formazione e lavoro rivolto a 100 giovani laureati , che potranno vivere due significative esperienze professionali retribuite, di un anno ciascuna, in grandi imprese italiane ed internazionali.
Timing II Intake
Programma 2013-2014:
- 22 Mar 2013 - Apertura II intake presso la Sede Sky di via salaria
- 25 Mar 2013 - Inizio Pre-Inserimento
- Apr 2013 - 1a Esperienza Aziendale
- Giu 2013 - Avvio Formazione Post-Inserimento
- Apr 2014 - 2a Esperienza Aziendale
Formazione
- Formazione (pre e post inserimento) articolata in moduli di general management e specialistici
- Esperienza professionale interaziendale ogni partecipante vivrà due esperienze professionali, di un anno ciascuna, in due grandi imprese
- Mentoring i partecipanti verranno accompagnati nella definizione del percorso di crescita individuale
Lavoro
I partecipanti selezionati vivranno un'esperienza professionale retribuita di 2 anni, in due cicli annuali, che vedranno l'alternarsi di 2 grandi imprese.
Verranno infatti inseriti in una delle aziende per poi, il secondo anno, continuare l'esperienza in una seconda azienda.
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