Employability 2.0

100 giovani in 20 grandi imprese per un'esperienza di lavoro e formazione unica in Italia

News

Chiusa la posizione di "Sviluppatore su tecnologie web"
Cerchiamo 2 Ing. Informatici e/o Telecomunicazioni. Info su "Candidati"
Chiusa la posizione di Performance Analyst
19-20-21 marzo: continua la formazione Operations
Riaperte 3 posizioni: info su "Candidati"
13-14-15 marzo: continua la formazione Ict
6-7 marzo ospiti in Italtel con la formazione Mktg
Employability 2.0: il 25 febbraio ospiti al Senato
17-18 febbraio a Milano sessione Innovation Management
Riaperta la posizione di Finance Business Analyst
10-11 febbraio a Roma sessione Innovation Management
Riaperta la posizione di Network Analyst
22-23-24 gennaio in aula la formazione specialistica: Mktg & Sales
15-16-17 gennaio in aula la formazione specialistica: ICT Technology
9-10 gennaio in aula la formazione specialistica: Operations
Buone feste dal Team di Employability 2.0!
9-10 dicembre: sessione di Controllo di Gestione presso la sede Sky Italia. Coinvolti i ragazzi di Milano e Torino
2-3 dicembre: sessione di Controllo di Gestione presso il Centro Elis
18 novembre:inizia la seconda esperienza lavorativa per il I intake
8 novembre: in Assolombarda l'evento "Investire sui giovani per costruire il futuro"
A ottobre i ragazzi sono chiamati a sostenere l'esame di certificazione Capm.
A settembre l'appuntamento è con "Strategia d'impresa"!
Dopo i 4 appuntamenti con il corso di Project Management, i ragazzi sono chiamati ad acquisire la certificazione Capm
11-12 Luglio i ragazzi del I e del II Intake, a Roma, proseguiranno la formazione post inserimento
20 Giugno inizio formazione post-inserimento I e II Intake
25 Marzo inizio formazione pre-inserimento II Intake
22 Marzo apertura ufficiale del II intake presso la sede Sky di via salaria

Presentazione Employability 2.0 Servizio di SKY TG 24 del 25 Febbraio 2014 Employability 2.0: Michele Verna, direttore generale Assolombarda SKY TG 24: "Employability 2.0", intervista al Ministro Francesco Profumo Birra Peroni: Emiliano Cappuccitti direttore HR Il Ministro del MIUR Francesco Profumo parla di Employability 2.0

Il progetto

Employability 2.0: un innovativo percorso interaziendale di formazione e lavoro rivolto a 100 giovani laureati , che potranno vivere due significative esperienze professionali retribuite, di un anno ciascuna, in grandi imprese italiane ed internazionali.

Timing II Intake

Programma 2013-2014:

22 Mar 2013 - Apertura II intake presso la Sede Sky di via salaria
25 Mar 2013 - Inizio Pre-Inserimento
Apr 2013 - 1a Esperienza Aziendale
Giu 2013 - Avvio Formazione Post-Inserimento
Apr 2014 - 2a Esperienza Aziendale

Formazione

Formazione (pre e post inserimento) articolata in moduli di general management e specialistici
Esperienza professionale interaziendale ogni partecipante vivrà due esperienze professionali, di un anno ciascuna, in due grandi imprese
Mentoring i partecipanti verranno accompagnati nella definizione del percorso di crescita individuale

Lavoro

I partecipanti selezionati vivranno un'esperienza professionale retribuita di 2 anni, in due cicli annuali, che vedranno l'alternarsi di 2 grandi imprese.

Verranno infatti inseriti in una delle aziende per poi, il secondo anno, continuare l'esperienza in una seconda azienda.

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